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【我的就業故事】張柯:人生不設限!

2019年4月2日   點擊人次:418


有這么一群人,他們總會給予一個個渴望知識的心,屬于他們的一米陽光。

傳播知識是他們的使命,也是社會責任感的使然。

支教兩年,讓他早早地與教育結下了不解之緣,讓他更加熱愛公益,增強了社會責任感,這些因素驅使他加入了在線教育這個行業,更加堅定的走在了教育的道路上。

 

 

今天我們有幸采訪到了這位正能量又優秀的學長

下面就快和我們一起走進他的故事吧!

 

個人簡介



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個人簡介:張柯

專業班級:信息學院網絡工程1502班

就職于北京大米科技有限公司(VIPKID)



自我介紹


大學期間經歷了很多人生第一次,比如第一次加入社團,第一次參加周會,第一次兼職,第一次參加支教,一個人連續坐27小時的火車,去陜歷博當志愿者等等,這些經歷真的感覺非常奇妙。相信大家也有過類似的經歷。在大學期間有關系極好的兩個朋友:“籃球場”、“圖書館”。還有一群社團組織里邊認識的非常可愛的一群人(手動艾特他們)。給我印象最深刻的一段經歷是2015-2017參加信息學院陽光服務隊,真的是一個很暖的公益大家庭,也希望陽光服務隊發展的更好,可以讓更多人參與到公益中去。




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主要獲獎經歷:

2015軍訓優秀學員

2016-2017優秀團干

2017全國大學生數學建模省級一等獎

2017信息學院新生杯籃球賽一等獎

實習經歷:

曾任信息學院陽光服務隊副隊長

2018年暑期“Q友樂園”APP后臺開發工程師

2019年3月至今VIPKID網絡研發工程師



上天不會辜負努力的人,也不會同情假勤奮的人,你有多努力,時光它知道。通過簡介,相信大家都感受到了學長的優秀,優秀的背后有多少努力和汗水,接著,讓我們更深入的了解一下吧!





1.參加全國大學生數學建模比賽的初衷是什么,賽后又收獲了什么?


參加數學建模的初衷就是想讓自己忙起來,將平時娛樂的時間都利用起來。第一次參加是無意中聽說,覺得還挺新鮮,就和舍友果斷的參加了。經過一系列的培訓,不出意外的被刷掉了,心情多少有點沮喪,至于失敗的原因,簡單的總結有以下幾點:


1、基礎的知識積累不夠

2、編程基礎較差,對一些繪圖軟件的應用不夠熟練,數據處理能力太差

3、隊友之間的交流、溝通太少,分工不夠明確

4、論文的格式沒有嚴格按照標準書寫


困難可以打敗我,但是永遠不會擊垮我。只要沒有被困難所擊潰,那么困難一定會使你變得更加強大有了第一次的失敗后,2017年的全國大學生數學建模,我再次報名了。前期做了充分的準備,用更高的標準去要求自己,經過三天三夜的奮戰,當點擊了提交按鈕之后,整個人好像失重了一樣,當然最后拿到了獎大家都很開心。可是對于我來說,最有價值的、給我印象最深的并不是最后那一紙證書而是我在其中學到了如何進行高效的團隊協作(也就是如何可以讓1+1+1大于三),與此同時也鍛煉了自己解決問題的能力。(在企業的招聘中,非常看中個人的解決問題的能力


2.學長認為在大學期間學生應該做什么樣的準備,來提高自己的素質和競爭力?


學會適時的調整,定一個初步的小目標,比如可以選擇參加英語演講比賽,辯論賽等,如果你是一個比較內向的同學,那么不妨試著跨出第一步。如果你是一個相對外向的同學,那么不妨試著給自己定一個更高一些的目標。用相對高的標準嚴格要求自己,了解自己的不足,并且針對自己的短板進行訓練和學習。我相信這樣堅持下去,自己的軟實力一定可以有進步。

總之,增強自己的核心競爭力,我們要做的不是每天和其他的人去比,而是對自己有更清晰的認識,找到自己的短板。善于總結,比過去的自己多一份努力,最終成為更好的自己。


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【軍訓優秀學員】


上面的問題都是一些對于自身素質的基本問題,總的來說就是六個字:定目標,嚴要求。

接下來,張柯學長也分享了他的一些關于求職方面的一些經歷,愿迷茫的你可以從中獲得啟發。


3.學長四年里有沒有一些實習、學習經歷,獲得的一些經驗,可以分享一下嗎?


我強烈建議大家可以提前制作簡歷,然后找一些暑期的實習,但是前提是你一定對自己未來從事的工作有一個大體的把握,不能隨波逐流的去海投簡歷。投遞簡歷時一定明確自己所想要從事的崗位,最好可以對投遞公司的背景有一定了解。這樣在面試過程中會提升面試官對你的好感,加深面試官對你的印象。

現在的公司在校園招聘的時候,都希望應聘者有一定的從業經驗,處于學生階段的我們,如何才能有工作經驗?那就是去實習。實習生的面試,相對門檻會低一些,所以大家可以提前做好準備,參加每年三月份到五月份的春季實習生招聘。


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【參加阿里云技術分享會】


就我個人而言,大三暑假在西安高新區一家創業公司(主要的產品:友樂園)實習了一個多月,當時主要負責公司后端的業務模塊,對后臺開發的流程、以及整個公司的業務架構有了一定的了解。在秋季校園招聘的時候,這份實習經歷讓我有了非常明顯的優勢。首先,我們投出去的簡歷會在公司人力資源部門進行初篩, HR他們大都是非技術,所以不太會過多的關注你的簡歷內容(技術面試官才會),所以HR會有自己的篩選標準,比如通過一些技術相關的關鍵字、獲獎經歷、是否有實習經歷等,每一塊都會有一定的權重,最終給你的簡歷打分,然后會在所有投遞簡歷里邊,篩選一定比例的簡歷,所以就應該讓自己的簡歷在內容上更精煉,維度更廣,讓HR更全面的認識你(其實不夸張的說,每年的校園招聘這些巨頭公司像BAT,JMD每個公司收到的簡歷都在幾十萬份)


4.大學生畢業面臨考研、公務員、就業等選擇,為什么學長會選擇就業呢?


我之所以選擇就業,原因有三:

其一:就個人而言,就業可能更符合我未來的人生規劃。

其二:就專業知識而言,我的專業是做后端的網絡相關的研發工作,我現在的崗位跟我的專業匹配度非常高,再加上在企業中,有非常多的學習資源,最前沿的技術資料,以及高可用的系統資源為我們的開發提供穩定可靠的支持。而且部門的導師都是從BAT過來的,有很多方面值得我去學習。

其三:我希望能夠實現經濟獨立,然后去多多的關心自己的父母,承擔起自己應有的責任。


5.對于站在工作選擇和職業定位十字路口的大學生,學長有什么建議嗎?


我認為職業崗位沒有貧賤富貴之分,每一份職業都需要被尊重。就我個人而言,適合自己的才是最好的,切不可隨波逐流。學長、老師的建議具有參考意義,但是不可以作為左右自己選擇的羈絆。我認為我們同學有很多的試錯成本,那就是時間!在校期間,我們可以通過各種渠道去體驗,去感受不同的崗位,這其中包括我們學校組織的企業實戰模擬、校園實踐周,也包括我們可以去學校以外,去參加各種社會實踐活動。有了豐富的經歷體驗,我相信你一定會有一個關于這個問題的定制化答案。


6.在招生面試中怎樣能讓自己脫穎而出,有哪些技巧?

第一步是如何讓自己的簡歷脫穎而出?這就需要增加自己簡歷的維度,我們同學可以是參加校園競賽,公益活動,暑期實習等等去豐富自己的經歷。換個角度思考一下,如果你是面試官,你會希望和什么樣的同學做同事?然后你需要做的就是按照這個標準去嚴格要求自己就oK了。

Tips:在我們想不通問題的時候,我們需要換個維度去思考,比如你現在是一個公司的小職員,那么你就需要站在經理的位置去思考,這樣自然而然就會理解經理的安排,反之亦然。


7.學長收獲了眾多offer,最終為什么選擇了在線教育?


這個問題我也是再三考慮,權衡了自己和父母的之間的意見。對我而言游戲公司、無人車固然吸引眼球,待遇也好。最終選擇在線教育,是因為2015-2017年我一直在信息學院陽光服務隊(線上線下支教),可以說和教育早早結下了不解之緣。


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【參加支教】


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【暑期三下鄉】



Tips:我們在選擇公司的時候一定要了解這個公司的價值觀,君子愛財,取之有道。有良好社會責任感的公司才是我們值得去努力、奮斗和燃燒青春的!




我們的采訪也快結束了,最后學長還有一些寄語要送給大家:

 

永遠不要自己給自己設限,你的潛力絕對超乎你的想象!我們不需要和其他人去做沒有意義的比較,你只要比昨天的自己優秀一些就夠了!不論在生活、工作還是學習中,總會有很多困難等著我們,但是你要知道這些困難終會被我們克服,而且這些困難會使我們變得更加堅韌,我們需要做的就是保持好的心態,然后盡人事,聽天命。最后引用《平凡的世界》中的一句話收個尾:我們只有永不遏止的奮斗,才能讓青春之花即便是凋謝了,也是壯麗的凋謝!!

最后,希望大家在理想的道路上找到自已的前進方向,不忘初心,砥礪前行。

 



END



策劃:郭文娜

文案:耿晶

排版:陳藝鑫




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